<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=us-ascii">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 15 (filtered medium)">
<style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Verdana;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin-top:0in;
        margin-right:0in;
        margin-bottom:8.0pt;
        margin-left:0in;
        line-height:105%;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri",sans-serif;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:#0563C1;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:#954F72;
        text-decoration:underline;}
p.msonormal0, li.msonormal0, div.msonormal0
        {mso-style-name:msonormal;
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman",serif;}
span.EmailStyle18
        {mso-style-type:personal;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        color:windowtext;}
span.EmailStyle19
        {mso-style-type:personal;
        font-family:"Verdana",sans-serif;
        color:windowtext;}
span.EmailStyle20
        {mso-style-type:personal;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        color:#1F497D;}
span.EmailStyle21
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-US" link="#0563C1" vlink="#954F72">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><span style="color:#1F497D">On Behalf of the Graduate Center<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal">Learning how to establish, defend, and negotiate salary and benefits is fundamental to your career when entering the workforce. The local chapter of the American Association of University Women and the Graduate Center are excited to host
 a series of in-person workshops designed to prepare you for your transition and help you set yourself up for success.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">All sessions are free of charge. Attendees sign up for the whole series, not individual sessions. Space is limited to 24, so please register to secure your seat. Register at
<span class="MsoHyperlink"><a href="http://goo.gl/tGJvhp">http://goo.gl/tGJvhp</a></span> . Workshops will take place on September 14 and 21 from 12 PM to 1 PM, and September 28 from 12 PM to 1:30 PM.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">To be updated on future workshops, please email: <span class="MsoHyperlink">
<a href="mailto:startsmarttucson@gmail.com">startsmarttucson@gmail.com</a></span><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">All sessions will be held in the UA Graduate Center, located at 1600 E 1<sup>st</sup> Street, Tucson, Arizona 85719.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal">For more information about the AAUW Tucson chapter, please visit:
<span class="MsoHyperlink"><a href="https://tucson-az.aauw.net/">https://tucson-az.aauw.net/</a></span>. For information about the national AAUW and to locate other chapters, please visit
<span class="MsoHyperlink"><a href="http://www.aauw.org">www.aauw.org</a></span>.
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b>Workshop Schedule<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal"><b>September 14, 12 PM to 1 PM<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal"><i>Understanding the Gender Pay Gap and Establishing Your Salary Goals<o:p></o:p></i></p>
<p class="MsoNormal">The first of three workshops, this session will focus on understanding the gender pay gap, what it means for your earning potential, and the importance of negotiating a strong starting salary. Attendees will learn how to use public job
 and employment data to compare and evaluate a good starting salary based on the position they are seeking and how to utilize similar benchmarking practices to negotiate for it.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b>September 21, 12 PM to 1 PM<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal"><i>Determining Your Target Starting Salary<o:p></o:p></i></p>
<p class="MsoNormal">This workshop will build upon the first session by benchmarking and exploring the factors that determine what a good starting salary is for an individual’s needs and goals. The second half of the session will feature a guest speaker from
 the Tucson community who will discuss their experience with benchmarking and negotiation preparation as well as answering questions from audience members.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><b>September 28, 12 PM to 1:30 PM (may be shortened to 1 PM)<o:p></o:p></b></p>
<p class="MsoNormal"><i>Making the Most of Your Interview and Negotiating Effectively<o:p></o:p></i></p>
<p class="MsoNormal">The final of three workshops, this session will focus on negotiation practices and strategies for you to get the best salary you can. Attendees will learn how interviews can set the stage for determining a starting salary, how to leverage
 employee benefits in the event your salary goal cannot be met, how to side step inappropriate interview questions in a professional manner, and how to conclude an interview to maximize your earning potential. The session will include opportunities to role
 play interviewing scenarios.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
</body>
</html>